Travail social et interculturalité : vers des pratiques en transformation... Présentiel
Dernière mise à jour : 21/05/2026
Description
Introduction.
Quelques définitions.
Notion de surprise et de choc culturel.
Les phases, causes, facteurs et symptômes du choc culturel : exercice.
Ethique en travail social.
Différences et racismes dans la relation d'aide :
• racisme scientifique;
• racisme institutionnel;
• racisme culturel;
• caractéristiques du racisme;
• types et formes de rejet.
Modèles de travail social en situation d'interculturalité.
Fondements de la pratique d'entretien occidentale vs populations étrangères :
• individualisation vs communautaire;
• entretien individuel vs entretien collectif;
• directivité vs non-directivité;
• construction d'un projet personnel vs communautaire;
• hiérarchie de Maslow.
Posture professionnelle du travailleur social :
• mode de communication;
• valeurs universelles;
• développement du pouvoir d'agir.
Modèle à privilégier.
Démarche méthodologique de l'approche interculturelle :
• l'observation;
• la découverte du cadre de référence de l'autre : exercice;
• la décentration;
• la compréhension;
• la négociation : exercices et cas pratiques.
L'accommodement raisonnable :
• législation;
• principes;
• exercices et cas pratiques.
Conclusion.
Objectifs de la formation
• Présenter les fondements de la pratique de l'entretien afin de pouvoir l'appliquer et adapter sa pratique.
• Se positionner en tant que travailleur social et réfléchir quant à sa pratique professionnelle.
• Effectuer la démarche méthodologique dans sa pratique professionnelle.
• Exposer le principe d'accommodement raisonnable afin de pouvoir mieux négocier en entretien.