Valoriser les compétences de vos collaborateurs ou de vos usagers avec l’outil portfolio Présentiel
Dernière mise à jour : 21/05/2026
Mettez en lumière les talents et parcours de vos collaborateurs ou usagers grâce au portfolio, un outil concret pour valoriser les compétences et booster la confiance en soi.
Description
Introduction.
Les finalités pédagogiques du portfolio.
Les phases de la démarche portfolio :
• l'engagement ;
• le sens de sa vie professionnelle;
• les expériences;
• les choix professionnels;
• la médiatisation de soi;
• le réseautage;
• les contributions professionnelles et citoyennes;
• la navigation professionnelle.
Que mettre dans un portfolio ?
Comment structurer un portfolio ?
Modèles et structures d'un portfolio.
Réalisation d'un portfolio personnel.
Conclusion.
Les finalités pédagogiques du portfolio.
Les phases de la démarche portfolio :
• l'engagement ;
• le sens de sa vie professionnelle;
• les expériences;
• les choix professionnels;
• la médiatisation de soi;
• le réseautage;
• les contributions professionnelles et citoyennes;
• la navigation professionnelle.
Que mettre dans un portfolio ?
Comment structurer un portfolio ?
Modèles et structures d'un portfolio.
Réalisation d'un portfolio personnel.
Conclusion.
Objectifs de la formation
• Célébrer les réussites et favoriser la confiance en soi .
• Décrire son parcours, ses forces, ses faiblesses .
• Communiquer sur ses apprentissages avec ses proches, formateurs ; employeurs potentiels.
• Matérialiser ses compétences.
• Construire un portfolio personnalisé.
• Décrire son parcours, ses forces, ses faiblesses .
• Communiquer sur ses apprentissages avec ses proches, formateurs ; employeurs potentiels.
• Matérialiser ses compétences.
• Construire un portfolio personnalisé.
Public visé
Tout public de l'Ecole d'Administration de Hainaut Formation.