Conduite d'un entretien d'évaluation pour les agents provinciaux Présentiel
Dernière mise à jour : 15/04/2026
Maîtrisez l'art de l'évaluation des collaborateurs grâce à notre formation dédiée: un parcours complet pour une gestion des ressources humaines optimisée et un dialogue constructif.
Description
- L'évaluation au coeur du pacte pour une fonction publique locale et provinciale solide et solidaire.
- L'évaluation : outil de management et de dialogue au service d'une meilleure gestion des ressources humaines et d'un développement des agents.
- L'évaluation : procédure.
- La préparation et la conduite de l'entretien.
- Les difficultés de l'entretien.
- L'après-évaluation : le plan d'action et son suivi.
- L'évaluation : outil de management et de dialogue au service d'une meilleure gestion des ressources humaines et d'un développement des agents.
- L'évaluation : procédure.
- La préparation et la conduite de l'entretien.
- Les difficultés de l'entretien.
- L'après-évaluation : le plan d'action et son suivi.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les participants disposeront des outils nécessaires à la préparation, la conduite et au suivi d'un entretien d'évaluation d'un de leurs collaborateurs.
Public visé
Les responsables d'équipes