Commission de sélection: Préparation, tenue et suivi Présentiel
Dernière mise à jour : 24/02/2026
Description
- Règles déontologiques.
- Commission de sélection (préparation, déroulement, évaluation et finalisation).
- Identification des ‘hard skills' (compétences techniques nécessaires à la fonction) et des ‘soft skills' (compétences de
personnalité nécessaires à la fonction).
- Exercices pratiques.
- Commission de sélection (préparation, déroulement, évaluation et finalisation).
- Identification des ‘hard skills' (compétences techniques nécessaires à la fonction) et des ‘soft skills' (compétences de
personnalité nécessaires à la fonction).
- Exercices pratiques.
Objectifs de la formation
À la fin de la formation, le participant sera capable de siéger en commission de sélection et de réaliser l'ensemble des tâches
liées à l'épreuve de sélection.
liées à l'épreuve de sélection.
Public visé
Tout membre de la police intégrée.
Rmq : Bien que cela ne constitue pas un prérequis, il est opportun pour les participants d'avoir une connaissance suffisante
de la procédure de sélection.
Rmq : Bien que cela ne constitue pas un prérequis, il est opportun pour les participants d'avoir une connaissance suffisante
de la procédure de sélection.
Prérequis
Être désigné ou pressenti par son autorité pour siéger dans les commissions de sélection d'une zone de police/d'un service
de la police fédérale.
de la police fédérale.