Mentor opérationnel Présentiel
Dernière mise à jour : 15/06/2026
Description
Le mentor dans la structure de formation :
• Paysage des écoles de police.
• Types de formations.
• Statut, rôle et profi l du mentor.
• Rôle du formateur, chargé de cours, moniteur de pratique…
• Objectifs et niveaux d'apprentissage.
• Stage probatoire.
Spécifi cité de la formation :
• Cadre légal.
• Programme.
• Objectifs de stage.
• Cahier de stage/Rapport d'activité de la formation.
• Formulaire d'évaluation/rapport de stage.
• Accompagnement du stagiaire.
• Aptitudes communicatives et coaching.
• Exercices intégrés.
• Évaluation fi nale : épreuve orale.
• Paysage des écoles de police.
• Types de formations.
• Statut, rôle et profi l du mentor.
• Rôle du formateur, chargé de cours, moniteur de pratique…
• Objectifs et niveaux d'apprentissage.
• Stage probatoire.
Spécifi cité de la formation :
• Cadre légal.
• Programme.
• Objectifs de stage.
• Cahier de stage/Rapport d'activité de la formation.
• Formulaire d'évaluation/rapport de stage.
• Accompagnement du stagiaire.
• Aptitudes communicatives et coaching.
• Exercices intégrés.
• Évaluation fi nale : épreuve orale.
Objectifs de la formation
Effectuer de manière professionnelle l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires/membres du personnel opérationnel dans différentes formations.
Public visé
Tout membre du cadre opérationnel de la police intégrée volontaire pour exercer la fonction de mentor, possédant une ancienneté de grade d'au moins 4 ans et une expérience d'au moins 2 ans au sein du corps de la police locale ou de la direction générale de la Police Fédérale concernée.
Prérequis
Avoir l'accord de son chef de service.