Risques psycho-sociaux et bien-être au travail à destination de la ligne hiérarchique Présentiel
Dernière mise à jour : 24/02/2026
Description
- Législation.
- Concepts : harcèlement, violence, charge de travail et missions dédiées, conflits (générations, genre, relation d'autorité,
…), interférences privé/professionnel, …
- Principes de prévention
- Recueil des informations pertinentes.
- Interventions psychosociales formelle et informelle.
- Relation d'aide et compétence d'écoute.
- Dilemme : entretien confidentiel/devoir de rapport à l'autorité.
- Cas pratiques et mises en situation sur base des expériences partagées par les participants.
- Concepts : harcèlement, violence, charge de travail et missions dédiées, conflits (générations, genre, relation d'autorité,
…), interférences privé/professionnel, …
- Principes de prévention
- Recueil des informations pertinentes.
- Interventions psychosociales formelle et informelle.
- Relation d'aide et compétence d'écoute.
- Dilemme : entretien confidentiel/devoir de rapport à l'autorité.
- Cas pratiques et mises en situation sur base des expériences partagées par les participants.
Objectifs de la formation
Détecter chez soi et les membres de son personnel les signes avant-coureurs d'une situation à risque psychosocial et
prendre les mesures pour en limiter les conséquences.
prendre les mesures pour en limiter les conséquences.
Public visé
Tout membre du cadre opérationnel de la police intégrée ayant au moins le grade d'Inspecteur principal et CaLog de niveaux
A et B.
A et B.